传播价值理念
、传扬优秀文化
、瞻注商海动态 |
您当前位置
:首页 >> 企业文化 >> 管理分享 |
-
|
美国口香糖大亨小威廉·瑞格利曾指出
,商机是由提出不同意见的人发现的,“当两个人总是意见一致时
,其中一个的存在就没有必要了”
。 ......详细内容>> |
|
|
-
|
汉高祖刘邦
,在洛阳长乐宫摆的酒席上
,谈到自己为什么能赢得天下时说
:“要知道
,在军营里决策定计
,遥控千里之外的战争取得胜利
,这 ......详细内容>> |
|
|
-
|
能力很重要
,可有一样东西比能力更重要
,那就是人品
。人品
,是人真正的最高学历
,是人能力施展的基础
,是当今社会稀缺而珍贵的品质标 ......详细内容>> |
|
|
-
|
自3月8日波斯顿饭店积分制启动大会至今
,积分制在运用的过程中让大家看到了不同以往的等级福利发放形式
。积分排名在前的员工们福利 ......详细内容>> |
|
|
-
|
房产固原分公司自2017年8月份试行积分制管理以来
,不断摸索和实践,不断的学习和总结
,将积分制管理逐渐导入正轨
。今年5月份
, ......详细内容>> |
|
|
-
|
通过近期几次积分制的培训学习与实际的运用
,自己对积分制管理的概念
、意义
,操作流程
、实施技巧等有更深入领会;积分制......详细内容>> |
|
|
-
|
“不让优秀的员工吃亏”是积分制管理的核心
,积分制能够调动员工的工作积极性
,积分制以积分来衡量每位员工的自我价值
,......详细内容>> |
|
|
-
|
自3月8日饭店积分制启动至今
,在实际运行中对管理人员和员工的工作积极性
、热情度提高较明显
,能够带动饭店员工主动参......详细内容>> |
|
|
-
|
积分制管理
,与传统管理完全不同
,是一种创新型的管理模式
,是把员工的工作和行为
,用数字量化
,让员工每天都主动做促进性的工作
,让 ......详细内容>> |
|
|
|
首页 上一页 下一页 尾页 [ 1/5 页 ] [ 共 40 条 记 录] |
|
|