尊龙凯时集团始终以员工的工作表现作为奖励和薪金的衡量标准 。我们将为每个员工提供一个公平公正的考核平台 。对于为集团辛勤工作的员工 ，我们一直积极鼓励并给予奖励 。我们决不会因为员工的性别 、年龄 、种族和宗教信仰而在升职和薪金问题上有失公允 ，员工的工作表现才是我们的考核标尺 。

　　薪 酬

　　尊龙凯时集团薪酬管理贯彻“按劳分配 、奖勤罚懒 、效率优先 、兼顾公平”四大基本原则 ，同时综合考虑社会物价水平 、公司支付能力以及员工贡献大小等因素 。

　　员工的薪酬根据岗位不同实行月薪或年薪制 。薪酬的结构按照标准工资(基本工资+绩效工资)或提成工资与津贴进行设置 。

　　保 险

　　签订劳动合同的员工一律参加养老 、医疗 、工伤 、生育 、失业等五项保险 。

　　福 利

　　职工宿舍 ，生日福利 ，员工结婚 、生育赠送礼物或慰问金，定期免费健康体检 ，免费发放工装 ，餐费补贴 。

　　假 期

　　婚假 、产假 、工伤假 、丧假 、哺乳假